近日，湖北省纪委监委在省纪检监察干部学院举办全省县（市、区）纪委书记专题培训班，来自全省各县（市、区）的纪委书记进行了为期5天的“充电蓄能”。
本次培训班紧贴基层工作实际，围绕全省纪检监察干部队伍建设需要和基层纪检监察机关工作存在的短板弱项，为县级纪委书记量身定制培训课程，确保“对症下药”“精准滴灌”。
谈到参加全省县（市、区）纪委书记专题培训班体会时，武汉市硚口区纪委书记、监委主任曾昳军表示：“此次专题培训把推动基层纪检监察工作高质量发展贯穿始终，直面基层答疑解惑，为锻造基层监督执纪铁军充电赋能、铸魂增智。”
“县级纪委书记是基层纪检监察工作的领头人，肩负着重要政治责任。培训班旨在强化县级纪委书记工作责任，提升其履职尽责本领，推进基层纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设。”湖北省纪委监委组织部有关负责同志介绍。
湖北省纪委监委把基层干部队伍建设摆在重要位置，先后出台《关于加强基层纪检监察干部全员培训工作的意见》《关于做好全省纪检监察机关党员教育培训工作的实施意见》等文件，对完善教育培训体系、深化教育培训工作、加强干部能力建设等提出明确要求，推动全省形成分级负责、分类实施、上下联动、一体贯通的干部教育培训工作格局。
围绕锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军目标任务，湖北省纪委监委通过开展集中轮训、举办“楚天纪检监察大讲堂”、实施挂职锻炼、进行跟班学习、组织全省纪检监察系统在线测试等方式，不断强化纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。今年以来，省纪委监委举办集中轮训28期，开展研讨50余次，组织全省2.5万余名纪检监察干部参加党纪法规知识测试。
针对部分基层纪检监察干部专业知识储备不足、业务能力不强、缺乏实践经验等问题，今年8月，省纪委监委开设第二期全省纪检监察系统年轻干部成长班，从省市县纪委监委、巡视巡察系统以及省属企业、高校纪检监察机构等选拔100名年轻干部，开展为期100天的培训。培训采取“集中强化训练+情景模拟演练+分组实战锻炼+总结交流提高”模式，运用互动式、案例式、研讨式、观摩式、跟班办案式等教学方法，将实战思维贯穿培训全过程，对受训学员实行跟组“传帮带”，开展案例式流程培训和全方位实战锻炼，提升年轻干部综合素养和监督执纪执法业务水平。
在省纪委监委的统筹推动下，全省各级纪检监察机关有计划、分步骤开展分级分类培训。宜昌市纪委监委聚焦基层年轻纪检监察干部能力提升，举办“新兵”审查调查业务实训班，从各县市区、乡镇优选17名“90后”干部，为学员指定专属“新兵教官”，每月制定培训计划、定期进行跟案小结，精准提升学员能查、能谈、能写的本领。襄阳市纪委监委将纪检监察专业知识培训与经济社会综合知识培训有机融合，综合运用“先点单+后测试”“课堂听+一线看”“专家讲+大家谈”“书本学+实战练”等方式，同步提升基层纪检监察干部理论功底和实操水平。今年以来，该市纪委监委已举办两类培训32期，每期参训人数达1000余人。
“县级纪检监察工作是全省纪检监察工作的‘基石’。湖北将进一步加强高素质纪检监察干部队伍建设，健全完善基层监督体系，夯实基层纪检监察工作，推进全省纪检监察工作高质量发展。”湖北省纪委监委有关负责同志表示。（通讯员 李璟）
