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第72集团军某旅引导下连新兵合理设定期望值、科学确立新目标

2024-03-28 17:04:47 来源:中国军网 浏览:670

春风拂面,生机盎然。第72集团军某旅负责带下连新兵的指导员张树然,心里却疏朗不起来——“训练标兵”王磊下连这段时间,干工作积极性不是很高,这两天还因工作出差错被值班员点了名。

“新训期间,他可不是这个样子!”张树然说,在新兵营,王磊凭借扎实的体能基础和严格的自我要求,各项课目训练成绩名列前茅,结业考核成绩全营第一,“受领任务后更是铆足了劲干,是难得的‘好苗子’。”

众人期许的“好苗子”,怎么下连就变了样?经过一番了解后,张树然明白了其中原委——

新训阶段,新兵主要进行的是条令法规、军事体育等基础课目学习与训练。对于一向刻苦的王磊来说,此类课目都不在话下。下连后,训练重点从基础课目转向专业技能。王磊所在连队新装备较多、技术含量高,这让文化基础相对薄弱的他感到底气不足。凭着不服输的劲头,王磊硬是“啃”下了理论“硬骨头”,初步掌握了专业技能,但成绩却不像前期那样领先。为此,他心里有了落差,甚至有些丧失信心。

“此类心理问题的源头在于没有及时调整自我期望值。现在要做的工作是,引导他准确定位,循序渐进练强专业技能,一步一个脚印朝着目标扎实努力。”听了心理专家的建议和指导,张树然心里有了初步打算。一方面,她主动靠上去与王磊加强沟通交流,慢慢帮其解开“思想疙瘩”;另一方面,她针对王磊的具体情况,指定专业骨干开展结对帮扶,围绕弱项课目专门帮带,突出重点课目强化训,逐步提升专业技能水平。

系列举措取得良好效果。没过多久,王磊又恢复了自信。他发挥体能特长帮战友提升成绩的同时,从岗位工作基础入手,一步一个脚印练专业、强技能,取得明显效果,在连队阶段性训练评比中被评为“进步之星”。

王磊的成长变化引起了该旅领导的关注。他们调研发现,像王磊这样的情况并非个例。尤其是近些年,新兵学历层级、知识结构、能力素质等较以往有很大提升,不少人入伍前是同龄人中的佼佼者,对军营生活充满向往,到部队后干劲十足,期待早日成才、干出成绩。而一旦遇到困难或挫折,目标一时难以达成,他们往往会出现情绪波动,认为“自己选错了方向”“不适合在部队干下去”。

“恰当合理的期望值给人信心和希望,但若不能清晰定位自己,制订成长目标好高骛远、脱离实际、急于求成,效果会适得其反。”在调研的基础上,该旅组织下连新兵开展“健康成长、圆梦军营”讨论活动,引导大家在辨析交流中准确定位自己、规划成长路线;开设“新兵大课堂”,围绕“正确对待困难与挫折”“正确看待梦想与奋斗”“正确看待付出与收获”等开展专题教育;依托专业力量组建心理服务小分队,常态开展心理服务,帮助下连新兵加强心理训练,适应军营快节奏工作与生活。

家里三代从军的新兵伍承禹,一直想考军校。然而,在下连后的几次考学摸底考试中,他的成绩始终处在中下游。眼看希望渺茫,伍承禹有些气馁,甚至产生放弃的想法。

“军营是个大舞台,只要有梦想、肯努力,每个岗位都能干出彩。”了解到伍承禹的想法,指导员庞钧铭结合《军士暂行条例》《军士职业发展管理暂行规定》等法规学习,向他介绍单位人才建设和需求情况,以及在部队成长成才的广阔前景等,坚定他立足岗位成才的信心。

后来,伍承禹与战友一起参观旅里的工程技术人才孵化中心。看到“兵专家”们围绕技术难点攻关的火热场面,他深受鼓舞:“我要加倍努力练强专业,力争早日在岗位上干出成绩来。”

不多久,好消息传来,在营里组织的创破纪录小比武中,伍承禹夺得单杠引体向上第一名。指导员趁热打铁,让他担任连队体能补差训练小教员。伍承禹信心满满地说,尽快帮带战友把体能成绩提高上去。

“在帮助新战友调适好心态、找准自身定位的同时,我们还注重做好新兵成长规划,引导其立足岗位夯实根基、扎实强能。”该旅领导告诉记者,他们在引导新兵合理设定目标愿望的同时,还根据每名同志情况建立训练档案,根据其教育背景、成长经历、爱好特长等制订能力进阶计划,针对专业短板安排骨干帮带,结合阶段性训练情况组织群众性练兵、专业比武等活动,为大家成长成才搭建平台、创造条件。

期间,对于有潜力的战士,该旅还及时组织针对性强训,根据岗位需要组织送学深造或带教培训;对于有特长的战士,机关牵头成立兴趣小组,引导他们结合训练开展小革新、小创造等,不断激发新战士干劲活力。

“我今年的目标,就是把5000米跑练好,争取成绩有大的进步。”训练场上,刚走出大学校门的新兵林董超从作业包里拿出一张卡片向记者展示,卡片上详细记录着他的训练进度和需改进的内容。

“班长帮我绘制的这个训练轴线,我的训练量、进度、效果、目标等信息一目了然。到年底,我有把握完成预定目标。”林董超满怀信心地说,自己扎扎实实打好专业基础,一定能在火热军营成长成才。(陈凯 李妍 李金朝)


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